我们很高兴地通知您，晋安区人力资源和社会保障局正在进行新一轮的人才招聘，我们致力于为广大求职者提供丰富多样的工作岗位，以满足区域内不断发展的社会经济需求，以下是我们的最新招聘信息，希望能为您提供一个理想的职业发展方向。

招聘背景

随着晋安区经济的持续增长和产业的多元化发展，我们的人力资源和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了进一步提高服务质量，优化人才结构，我们急需引进一批高素质、有能力、热爱人力资源和社会保障事业的人才，共同为构建更加公平、和谐的社会贡献力量。

招聘岗位及需求

1、社保管理岗

岗位职责：

负责社保政策的宣传、解释和实施工作；

管理和维护社保信息系统，确保数据准确性和安全性；

协调处理社保相关投诉和纠纷，维护社保秩序；

完成其他与社保管理相关的工作。

任职要求：

本科以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先；

具备一定的社保工作经验，熟悉社保政策和业务流程；

具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；

熟练使用相关办公软件，具备一定的数据分析能力。

2、人力资源管理岗

岗位职责：

负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

制定和完善人力资源管理制度，确保人力资源配置优化；

协助开展劳动监察工作，维护劳动关系和谐稳定；

完成其他与人力资源管理相关的工作。

任职要求：

本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

具备一定的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理理论和实务；

具备良好的沟通协调能力和组织能力，有较强的责任心和执行力；

熟练使用人力资源管理相关软件，具备一定的数据分析能力。

3、就业指导岗

岗位职责：

负责开展就业政策宣传、职业指导和职业介绍工作；

组织开展职业技能培训和创业培训活动；

收集和发布就业信息，提供就业咨询服务；

完成其他与就业指导相关的工作。

任职要求：

本科以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先；

具备一定的就业指导或相关工作经验，了解就业市场情况；

具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的组织协调和团队合作能力；

具备一定的活动策划和执行能力，有创新思维和良好的文字功底。

招聘流程

1、在线投递简历：请通过电子邮件将个人简历发送至我们的招聘邮箱（请在邮件主题中注明应聘岗位）。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将采用线上或线下的方式进行，具体时间和形式将通过电话或邮件通知。

4、录用：根据面试结果和岗位需求，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

福利待遇

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利和广阔的职业发展空间，具体福利待遇将根据岗位和公司的相关规定执行。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：

地址：晋安区人力资源和社会保障局（具体地址请见官方公告）

电话：（请拨打我们的官方招聘热线）

邮箱：（请将简历发送至我们的招聘邮箱）

我们期待您的加入，共同为晋安区的社会保障事业贡献力量！

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历和信息真实、准确。

2、招聘过程中，我们将通过电话或邮件与应聘者联系，请保持通讯畅通。

3、如有虚假信息或不符合岗位要求的情况，我们将取消其应聘资格。

4、我们将在收到简历后尽快进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试，如未收到面试通知，则表示未通过初步筛选，敬请谅解。 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​请您关注我们的官方网站和社交媒体平台以获取最新招聘信息和动态更新，我们鼓励符合条件的求职者积极申请我们的职位空缺，同时感谢您对晋安区人力资源和社会保障局的关注和支持！我们期待您的加入为我们的团队注入新的活力！在此祝愿您求职顺利！